O co warto zapytać pracodawcę, gdy otrzymałeś nową posadę

09/02/2017

Udało ci się zdobyć pracę, o którą się starałeś? Otrzymałeś telefon od pracodawcy o pozytywnym przejściu rekrutacji do danej firmy? Zaczynasz więc nowy etap swojego życia zawodowego – to zarówno bardzo szczęśliwy, jak i niezwykle stresujący moment. Nowe miejsce pracy przynosi z sobą nowe wyzwania i nowe sytuacje, z którymi wcześniej nie miałeś okazji się spotkać. To z całą pewnością czas na radość, ale też właściwa chwila na zadanie kilku pytań. Moment, w którym przyjąłeś ofertę, lecz jeszcze nie zacząłeś pracować, jest doskonały na to, by uściślić pewne kwestie i wynegocjować rzeczy, o których nie było mowy w procesie rekrutacyjnym. Na co więc warto zwrócić uwagę?

O co warto zapytać pracodawcę?Formalności

Już na samym początku ustal, do kogo możesz się zwracać z pytaniami związanymi z nową pracą. Gdy dowiesz się, kto jest odpowiedzialny za udzielenie ci pełnych informacji o przyszłym stanowisku, jak i kwestiach formalnych, z jakimi wiąże się rozpoczęcie pracy, przedstaw mu nurtujące cię kwestie. Na pewno kilka takich się znajdzie. Mamy dla ciebie kilka podpowiedzi, dzięki którym łatwiej będzie ci uzyskać istotne informacje. Przed podjęciem nowej pracy warto zapytać o to:

  • kiedy dokładnie rozpoczynasz swoją pracę – upewnij się nie tylko co do daty, ale i godziny rozpoczęcia właściwej pracy, a także miejsca, w którym powinieneś się stawić;
  • czy czekają cię jakieś szkolenia, a jeśli tak, to kiedy się odbędą, ile będą trwały i czego będą dotyczyć – musisz uzyskać przeszkolenie stanowiskowe i w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
  • kto będzie twoim bezpośrednim przełożonym, osobą, do której będziesz mógł się zwrócić w przypadku pytań o wykonywane zadania;
  • jakie dokumenty musisz zabrać ze sobą, gdy będziesz podpisywać umowę – pracodawca może poprosić cię o przyniesienie świadectw pracy, certyfikatów czy zaświadczeń o uprawnieniach;
  • w jaki sposób jest rozwiązana kwestia badań lekarskich z zakresu medycyny pracy i w jakim terminie musisz je wykonać;
  • w jaki sposób w firmie jest rozwiązana kwestia odzieży, jeśli będziesz wykonywać pracę, w której będzie potrzebny strój ochronny lub roboczy;
  • w jaki sposób będzie wyglądał pierwszy dzień pracy i na co powinieneś się przygotować.

Wyjazd za granicę

Wyjazd za granicę niejednokrotnie sprawia, że pojawia się jeszcze więcej pytań. Warto je zadawać, by nasze oczekiwania nie rozminęły się z rzeczywistością. Czasami okazuje się, że po przybyciu na miejsce pracy jest już za późno na wyjaśnianie kwestii spornych czy wcześniej nieporuszonych. Dlatego zanim spakujesz swoje rzeczy i wyruszysz za granicę, warto dodatkowo skontaktować się z pośrednikiem pracy lub pracodawcą, by poruszyć kilka tematów, które są ściśle związane z zatrudnieniem lub podjęciem pracy w innym państwie. Co więc warto wiedzieć jeszcze przed wyjazdem z kraju? Zapytaj między innymi o to:

  • w jaki sposób wygląda kwestia zakwaterowania – czy zapewnienie mieszkania na czas pracy leży po stronie pracodawcy, czy opłata za nie jest potrącana z twojej pensji, czy może trzeba je samodzielnie opłacić z góry; jeśli to pracodawca zapewnia zakwaterowanie, to jakie są jego warunki (iluosobowe pokoje, jakie wyposażenie);
  • jak jest rozwiązana sprawa dojazdu do miejsca pracy z miejsca zakwaterowania (jeśli jest ono zapewniane przez pracodawcę) – czy jest zorganizowany jakiś transport, czy każdy z pracowników musi samodzielnie organizować sobie dojazd, czy jest zwracany koszt dojazdów z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy;
  • jaki jest dokładny czas pracy, w jaki sposób liczone są przerwy w pracy i jak długa przerwa ci przysługuje;
  • jakie dodatkowe dokumenty musisz ze sobą zabrać na taki wyjazd, jakie nie są konieczne, ale warto mieć przy sobie w razie jakichś komplikacji (na przykład choroby lub wypadku);
  • czy musisz posiadać konto walutowe, by móc pobierać wynagrodzenie;
  • w jakim systemie będzie wypłacane wynagrodzenie – co tydzień czy może co miesiąc;
  • jeżeli podejmujesz pracę dłuższą niż kilka tygodni – jak wygląda kwestia ewentualnego urlopu;
  • z kim możesz się kontaktować w razie sytuacji problemowych, niezgodnych z wcześniejszymi ustaleniami.

Im więcej rzeczy dowiesz się jeszcze przed rozpoczęciem pracy, tym mniej będziesz się stresować i mniej rzeczy będzie mogło cię zaskoczyć. W ten sposób odpowiednio przygotujesz się już zawczasu, a początek pracy będzie o wiele przyjemniejszym doświadczeniem. Pamiętaj, że nie ma nic złego w zadawaniu pytań nowemu pracodawcy – w żaden sposób ci nie zaszkodzi, a może rozwiać wiele wątpliwości. W końcu „kto pyta, nie błądzi”. Do dzieła więc! Oby ta praca przyniosła ci wiele radości i satysfakcji!


Czujesz się przygotowany do rozmowy z pracodawcą?