Stawki minimalne 2018 - Jakie zmiany w Nowym Roku?

27/12/2017

Z początkiem roku 2018 zmieniają się przepisy dotyczące stawki minimalnej w kilku krajach Unii Europejskiej. Warto zapoznać się z nowymi ustaleniami rozpoczynając pracę po Nowym Roku! Sprawdźcie nowe stawki minimalne 2018 roku!

Stawki minimalne 2018

Polska

Od 1 stycznia 2018 roku najniższa krajowa będzie wynosić 2100 zł brutto (o 100 zł więcej niż w 2017 roku) co daje około 1530 zł “na rękę”. Ta kwota dotyczy wszystkich pracowników zatrudnionych na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin.

Jeżeli chodzi o inne formy zatrudnienia, obowiązywać będzie stawka godzinowa przy umowie na zlecenie, która wyniesie 13,70 zł brutto za godzinę (o 70 groszy więcej w porównaniu z rokiem 2017).

Holandia

W Holandii wciąż obowiązywać będzie tak zwana “wiekówka”. Pamiętajcie, że zmiany w płacach w Holandii następują dwa razy do roku: 1 stycznia i 1 lipca. W poniższej tabeli przedstawiamy zmiany wchodzące w życie wraz z Nowym Rokiem (podane kwoty to kwoty brutto):

Wiek pracownika Minimalna stawka dzienna Minimalna stawka tygodniowa Minimalna stawka miesięczna
22 lata i więcej 72,83 EUR 364,15 EUR 1578 EUR
21 lat 61,91 EUR 309,55 EUR 1341,30 EUR
20 lat 50,98 EUR 254,90 EUR 1104,60 EUR
19 lat 40,06 EUR 200,30 EUR 867,90 EUR
18 lat 34,59 EUR 172,95 EUR 749,55 EUR
17 lat 28,77 EUR 143,85 EUR 623,30 EUR
16 lat 25,13 EUR 125,65 EUR 544,40 EUR
15 lat 21,85 EUR 109,25 EUR 473,40 EUR

Niemcy

Do tej pory u naszych zachodnich sąsiadów nie wszystkie grupy zawodowe były objęte systemem płacy minimalnej (nie dotyczyło to np. pracowników z branży mięsnej lub tekstylnej). Od 1 stycznia przepisy zmieniają się i wchodzi nowa minimalna płaca obowiązująca wszystkich pracowników. Będzie to kwota 8,84 euro brutto za godzinę – wzrost o 34 eurocenty w porównaniu z kończącym się rokiem.

Pamiętajcie, że w Niemczech są różne klasy podatkowe więc końcowa kwota netto zależy od wielu czynników.
Sprawdźcie Jak obliczyć zarobki? – Różnice między brutto i netto w krajach Europy

Irlandia

W Irlandii minimalna stawka godzinowa od 1 stycznia 2018 roku będzie wynosić 9,55 euro za godzinę. To o 30 centów więcej niż w roku 2017.

Wielka Brytania

W Wielkiej Brytanii również wzrośnie minimalna płaca, lecz nie od 1 stycznia jak wszędzie, ale od 1 kwietnia 2018 roku. Z racji Brexitu oraz innych wydarzeń politycznych, proponowane przez rząd kwoty były często modyfikowane. Ostatecznie minimalna kwota godzinowa będzie wynosić 7,83 Funtów.

Francja

Stawka minimalna we Francji czyli SMIC od 1 stycznia 2018 roku będzie wynosić 9,88 euro brutto za godzinę (w 2017 roku była to kwota 9,76 euro) co daje pensję 1498,47 euro brutto miesięcznie – przy standardzie 35 godzin pracy tygodniowo.

Pamiętajcie, że w każdym kraju gdzie obowiązuje płaca minimalna, pracodawca nie może proponować niższych wynagrodzeń niż te, które podaliśmy w tym artykule! Dotyczy to zarówno zatrudnienia przez polską agencję pracy jak i bezpośrednio u zagranicznej firmy. Wszelkie naruszenia należy zgłaszać do Inspekcji Pracy lub jej odpowiedników za granicą.

Sprawdźcie Gdzie się zwrócić, gdy oszuka Cię pracodawca?